Hace más de dos décadas se realizan trabajos colaborativos entre ambas instituciones.
La Facultad de Enfermería y Obstetricia de la Universidad de los Andes está participando del Estudio de Brecha de Personal para el Hospital Clínico San Borja Arriarán, con el objetivo de estudiar el grado de concordancia entre el número y complejidad de las prestaciones que realizó el Hospital el 2018 y su dotación de personal.
“Fuimos invitadas por el Hospital a sumarnos al equipo consultor compuesto por el Médico Salubrista Rodrigo Contreras, Francisco Amigo (Ingeniero Comercial) y Felipe Cox (Ingeniero Civil), con los que trabajaremos durante los 9 meses que dura el estudio. Nos inspira el deseo de aportar a nuestros campos clínicos, contribuir a poner al paciente siempre en el centro, optimizando el uso de recursos y la excelencia de la atención”, explicó Jimena Santis, profesora encargada del estudio, de la Facultad de Enfermería y Obstetriciade la UANDES. Para nuestra Facultad, el Hospital San Borja Arriarán es un socio estratégico y tenemos una trayectoria de trabajo colaborativo de más de dos décadas. El equipo humano del hospital ha contribuido a formar muchas generaciones de enfermeras y hoy en día alumnas de Obstetricia, explicó Consuelo Cerón, Decana de la Facultad de Enfermería y Obstetricia de nuestra universidad.
